THEMES

01-INITIATION A WORLD

02-PERFECTIONNEMENT A WORD

03-INITIATION A EXCEL

04-PERFECTIONNEMENT A EXCEL

05-INITIATION A POWERPOINT

06-PERFECTIONNEMENT A POWERPOINT

07-INITIATION A OUTLOOK

08-PERFECTIONNEMENT A OUTLOOK

09-INITIATION A INTERNET

10-PRATIQUER L’INTERNET

11-MAITRISER L’ENVIRONNEMENT WINDOWS

12-UTILISATEURS, CONCEVEZ VOS APPLICATIONS AVEC LES INFORMATICIENS

13-UTILISATEURS, ELABOREZ ET REDIGEZ VOTRE CAHIER DE CHARGES AVEC LES INFORMATICIENS

14-MAITRISER L’ENVIRONNEMENT WINDOWS

15-CREER DES PRESENTATIONS SUR POWERPOINT

16-DEVELOPPER DES APPLICATIONS AVEC ACCESS

17-SYSTEME UNIX, FONCTIONNALITES ET MISE EN ŒUVRE

18-UNIX POUR UTILISATEURS

19-DEVELOPPER LES APPLICATIONS SUR WINDOWS

20-PRATIQUE DES INTERCONNECTIONS DISTANTES DE RESEAUX

21-PRATIQUER NETWORK DE NOVELL

22-LOTUS NOTES ADMINISTRATION

23-PROGRAMMER AVEC EXCEL ET MAITRISER LES FONCTIONS AVANCEES

24-L’AUDIT INFORMATIQUE

25-UTILISATEURS, MAITRISEZ VOTRE POSTE DE TRAVAIL AS 400

26-EXPLOITER LES FONCTIONS DE BASE ET LES UTILITAIRES DE L’AS 400

27-MICROSOFT OFFICE : WORD, EXCEL, POWERPOINT

28-INITIATION A MERISE

29-PRATIQUER MERISE

30-INITIATION A SAARI SAGES

31-PRATIQUER SAARI SAGES

32-INITIATION A NETWORK DE NOVELL

33-PRATIQUER NETWORK DE NOVELL

34-INITIATION A COTE OUEST

35-PRATIQUER COTE OUEST

36-INITIATION A CIEL COMPTA

37-PRATIQUER CIEL COMPTA

38-INITIATION A ETNOS

39-PRATIQUER ETNOS

40-ADMINISTRATION DES BASES DE DONNEES ORACLE

41-GESTION DES STOCKS ASSISTEE PAR ORDINATEUR

42-GESTION DE LA TRESORERIE ASSISTEE PAR ORDINATEUR

43-GESTION DES ACHATS ET DES APPROVISIONNEMENTS ASSISTEE PAR ORDINATEUR

44-GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ASSISTEE PAR ORDINATEUR

45-CONTROLE DE GESTION ASSISTE PAR ORDINATEUR

46-DESSIN ASSISTE PAR ORDINATEUR

47-PUBLICATION ASSISTEE PAR ORDINATEUR

48-INITIATION A PHOTO SHOP

49-PHOTOSHOP – PERFECTIONNEMENT

50-INITIATION A ADOBE ILLUSTRATOR

51-PRATIQUER ADOBE ILLUSTRATOR

52-INITIATION A PUBLISHER

53-PRATIQUER PUBLISHER

54-AUTOCAD

55-FORMATION SOLIDWORKS (INITIATION)

56-FORMATION SOLIDWORKS (AVANCE)

57-FORMATION SOLIDWORKS (APPROFONDI)

58-CONCEPTION ASSISTEE PAR ORDINATEUR : CATIA V5

59-CADWORK

THEMES

1-PREMIERS PAS EN ANGLAIS.

2-ANGLAIS POUR DEBUTANTS.

3-SAVOIRS ALUER ET SE PRESENTER

4-TRADUIRE DES THEMES DOCUMENTS

5-DECRIRE UNE SITUATION, UN LIEU, UNE ENTREPRISE

6-SAVOIR DESIGNER, IDENTIFIER ET PRESENTER UNE PERSONNE

7-PERFECTIONNEMENT EN ANGLAIS.

8-TELEPHONER EN ANGLAIS.

9-GRAMMAIRE ANGLAISE.

10-ANGLAIS COMMERCIAL

11-ANGLAIS ECONOMIQUE (BANQUE ET FINANCE).

12-COMMUNICATION EN ENTREPRISE.

13-L’ANGLAIS DE L’ASSURANCE.

14- L’ANGLAIS MARITIME

15-L’ANGLAIS DU TOURISME.

16-L’ANGLAIS DE L’HOTELLERIE ET DE LA RESTAURATION

17-PASSER UNE COMMANDE, ACHETER QUELQUE CHOSE A L’INTERNATIONALE

18-ACCUEILLIR UNE PERSONNE DANS UN CONTEXTE PROFESSIONNEL

19-ECRIRE UN COURRIER SIMPLE, UN COURRIER ELECTRONIQUE

20-GERER UNE CLIENTELE

21-AMELIORER LES COMPETENCES POUR COMMUNIQUER EFFICACEMENT EN ANGLAIS

22-D'ACCUEILLIR, DE CONSEILLER ET DE PRENDRE EN CHARGE UN CLIENT DE LANGUE ANGLAISE

23-COMMUNIQUEZ PROFESSIONNELLES.

24-ANGLAIS COURANT TOUS NIVEAUX FORMATION PERSONNALISEE

25-FORMATION EN LANGUE PREPARATION AU TEST DU TOEFL (TEST OF ENGLISH AS A FOREIGN LANGUAGE)

26-FORMATION EN LANGUE PREPARATION AU TEST DU TOEIC (TEST OF ENGLISH FOR INTERNATIONAL

COMMUNICATION).

27-ANGLAIS COURANT TOUS NIVEAUX

FORMATION PERSONNALISEE

28- PUBLICITE ET COMMUNICATION

THEMES

01-FORMATION PRATIQUE A LA COMPTABILITE GENERALE

02-FORMATION PRATIQUE A LA TENUE D’UNE COMPTABILITE DE PME.

03-TECHNIQUES COMPTABLES APPROFONDIES

04-PERFECTIONNEMENT A LA COMPTABILITE ANALYTIQUE

05-PRATIQUE DE LA COMPTABILITE ANALYTIQUE

06-PRATIQUE DE LA COMPTABILITE FOURNISSEURS

07-PRATIQUE DE LA COMPTABILITE DES IMMOBILISATIONS

08-FORMATION PRATIQUE A L’IMPOT SOCIETE

09-FORMATION PRATIQUE A LA TAXE PREVISSIONNELLE

10-PRATIQUE DE LA FISCALITE DES ENTREPRISES

11-PERFECTIONNEMENT A LA FISCALITE DES ENTREPRISES

12-OPTIMISER VOS CHOIX COMPTABLES ET FISCAUX.

13-ETABLIR LA DECLARATION DE LA TVA

14-COMMENT MONTER UN BILAN

15-L'ARRETE DES COMPTES ANNUELS

16-REPARER, ETABLIR ET CLOTURER LES COMPTES ANNUELS

17-PRATIQUER L’ANALYSE FINANCIERE : OUTILS ET METHODOLOGIE

18-SE PERFECTIONNER A L’ANALYSE FINANCIERE

19-ANALYSE FINANCIERE DES COMPTES CONSOLIDES

20-GESTION DE TRESORERIE : PRINCIPES ET METHODES DE BASE DE LA GESTION QUOTIDIENNE

21-GERER OU RENEGOCIER VOTRE DETTE

22-OPTIMISEZ VOS PLACEMENTS DE TRESORERIE

23-METHODE FINANCIERE D’EVALUATION DU RISQUE – CLIENT

24-GESTION DU RISQUE – CLIENT

25-PREVENTION ET GESTIONS DES IMPAYEES

26-MAITRISER LA NEGOCIATION BANCAIRE

27-LE RECOUVREMENT DES ACTES DE SERVICE

28-CREDIT – MANAGERS, DEVELOPPEZ VOS COMPETENCES DANS LA PREVENTION DU RISQUE-CLIENT

29-LA GESTION DU CONTENTIEUX CLIENT

30-UTILISER LES TECHNIQUES DE GESTION DU RISQUE D’ECHANGE

31-CONTROLE DE GESTION DANS LES ACTIVITES DE SERVICE

32-CHOIX ET CONTROLE DES INVESTISSEMENTS

33-CONTROLE DE GESTION PERFORMANCE ET PILOTAGE

34-COMPTABILITE ANALYTIQUE D’EXPLOITATION : MAITRISER LES TECHNIQUES DE BASE

35-CONCEVOIR LE TABLEAU DE BORD

36-FORMATION PRATIQUE DES PERSONNELS COMPTABLES AUX TECHNIQUES DE LA COMPTABILITE ANALYTIQUE

37-SECRETAIRES, SACHEZ RELANCER LES IMPAYES ET LES RETARDS DE PAYEMENT

38-PREPARER, DEFENDRE ET SUIVRE SON BUDGET

39-PRATIQUE DU SYSCOA

40-PERFECTIONNEMENT A LA PRATIQUE DU SYSCOA

41-BUDGET ET GESTION BUDGETAIRE

42-FORMATION A LA PREVENTION ET A LA TRESORERIE

43-TRAVAUX D’INVENTAIRE

44-CONTROLE DE GESTION

45-TECHNIQUES D’AUDIT COMPTABLE ET FISCAL

46-AUDIT ET CONTROLE INTERNE

47-AUDIT COMPTABLE ET FINANCIER

48-AUDIT OPERATIONNEL

49-GESTION DES STOCKS

50-FISCALITE DES ENTREPRISES

51-FISCALITE DES SALAIRES

52-INITIATION A LA FISCALITE DES ENTREPRISE

53-ELABORER LES DECLARATIONS FISCALES COURANTES

54-TECHNIQUES FISCALES APPLIQUEES A L’ENTREPRISE AFIN D’OPTIMISER LA CHARGE FISCALE

55-DETERMINATION ET ANALYSE DU RESULTAT FISCAL DE L’ENTREPRISE

56-LES CHOIX DE GESTION POUR OPTIMISER LA FISCALITE

57-NOTION DE RESULTAT FISCAL ET RESULTAT COMPTABLE

58-MONTER LE BILAN ET LA LIASSE FISCALE

59-MAITRISER LA PRATIQUE DE L’IMPOT SUR LES SOCIETES

THEMES

1. *AGRICULTURE DURABLE* : PRATIQUES AGRICOLES RESPECTUEUSESDE L'ENVIRONNEMENT ET GESTION DES RESSOURCES NATURELLES.

2. *TECHNIQUES DE CULTURE* : METHODES DE CULTURE ADAPTEESAUX DIFFERENTS TYPES DE SOLS ET CLIMATS.

3. *GESTION DES CULTURES* : PLANIFICATION, ROTATION ETDIVERSIFICATION DES CULTURES POUR MAXIMISER LES RENDEMENTS.

4. *AGRONOMIE ET SCIENCE DU SOL* : ÉTUDE DES PROPRIETES DUSOL ET DE LEUR IMPACT SUR LA PRODUCTION AGRICOLE.

5. *PROTECTION DES PLANTES* : STRATEGIES DE LUTTE INTEGREECONTRE LES MALADIES ET LES RAVAGEURS.

6. *ÉLEVAGE DURABLE* : PRATIQUES D'ELEVAGE RESPECTUEUSES DUBIEN-ETRE ANIMAL ET DE L'ENVIRONNEMENT.

7. *TECHNIQUES DE FERTILISATION* : UTILISATION EFFICACE DESENGRAIS ORGANIQUES ET MINERAUX.

8. *AGRICULTURE BIOLOGIQUE* : PRINCIPES ET PRATIQUES DEL'AGRICULTURE BIOLOGIQUE POUR UNE PRODUCTION SANS PESTICIDES NI ENGRAIS
CHIMIQUES.

9. *GESTION DE L'EAU EN AGRICULTURE* : TECHNIQUESD'IRRIGATION EFFICACES ET CONSERVATION DE L'EAU.

10. *TECHNOLOGIES AGRICOLES MODERNES* : UTILISATION DESDRONES, CAPTEURS ET AUTRES TECHNOLOGIES POUR OPTIMISER LA PRODUCTION.

11. *AGROECOLOGIE* : APPROCHES HOLISTIQUES COMBINANTAGRICULTURE ET ECOLOGIE POUR UNE AGRICULTURE RESILIENTE.

12. *CHANGEMENT CLIMATIQUE ET AGRICULTURE* : ADAPTATION DESPRATIQUES AGRICOLES FACE AUX IMPACTS DU CHANGEMENT CLIMATIQUE.

13. *MARCHES AGRICOLES ET COMMERCIALISATION* : STRATEGIESPOUR ACCEDER AUX MARCHES LOCAUX ET INTERNATIONAUX.

14. *CERTIFICATION ET NORMES EN AGRICULTURE* : COMPREHENSIONDES CERTIFICATIONS BIOLOGIQUES, EQUITABLES, ETC.

15. *GESTION DES EXPLOITATIONS AGRICOLES* : OUTILS DEGESTION FINANCIERE, COMPTABILITE, ET PLANIFICATION STRATEGIQUE.

16. *CONSERVATION DES SEMENCES* : IMPORTANCE DE LABIODIVERSITE AGRICOLE ET TECHNIQUES DE CONSERVATION DES SEMENCES
TRADITIONNELLES.

17. *METHODES AGROFORESTIERES* : INTEGRATION D'ARBRES DANSLES SYSTEMES AGRICOLES POUR AMELIORER LA BIODIVERSITE ET LA PRODUCTIVITE.

18. *FORMATION A L'ENTREPRENEURIAT AGRICOLE* : DEVELOPPEMENTD'UN PROJET AGRICOLE RENTABLE ET DURABLE.

19. *ÉDUCATION NUTRITIONNELLE EN AGRICULTURE* :SENSIBILISATION AUX LIENS ENTRE AGRICULTURE, ALIMENTATION, ET SANTE.

20. *INNOVATIONS DANS L'AGRICULTURE URBAINE* : TECHNIQUESPOUR CULTIVER EN MILIEU URBAIN (JARDINS VERTICAUX, HYDROPONIE, ETC.).

CES THEMES COUVRENT UN LARGE EVENTAIL D'ASPECTS LIES AL'AGRICULTURE MODERNE ET DURABLE !

THEMES

ARCHIVAGE

01-ARCHIVAGE DES FICHIERS INFORMATIQUES

02-ARCHIVAGE SOUS LE LOGICIELS DDS (Dispositif de Documentation Structurée)

03-ARCHIVAGE DDI

04-ARCHIVAGE DES DOCUMENTS PAPIERS

05-COMMENT ENTREPRENDRE L’ANALYSE DU BESOIN D’ARCHIVAGE NUMERIQUE

06-SUIVI DU CLASSEMENT EN UTILISANT LES OUTILS BUREAUTIQUES

07-TECHNIQUES DE CLASSEMENT ET D’ARCHIVAGE DE DOCUMENTS

08-LA GESTION DES ARCHIVES

09-ASSURER UN ACCES COLLECTIF RAPIDE AUX INFORMATIONS

10-TECHNIQUES D’ANALYSES DES INFORMATIONS AFIN DE MIEUX LES CONSERVER

DOCUMENTATION

11-DOCUMENTATION QUALITE

12-DOCUMENTATION CLIENTELE

13-DOCUMENTATION INTERNET

14-DOCUMENTATION OUTIL DE COMMUNICATION

15-GESTION ELECTRONIQUE DES DOCUMENTS

16-COMMENT CREER UNE STRUCTURE DOCUMENTAIRE

17-COMMENT CREER UN DOCUMENT STANDART

18-COMMENT GERER LA DOCUMENTATION

19-COMMENT NUMEROTER ET REFERENCER LA DOCUMENTATION

20-COMMENT OPTIMISER L’UTILISATION DES OUTILS BUREAUTIQUES

21-COMMENT AMELIORER LA SECURITE DES INFORMATIONS

22-COMPRENDRE LES PRINCIPES QUI REGISSENT LE DOMAINE DE LA DOCUMENTATION ET DU MANAGEMENT DOCUMENTAIRE

01-MAITRISER LES CONCEPTS SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES

02-MAITRISER LES OUTILS DE GESTION ET DE PILOTAGE

03-COMPRENDRE L’EVOLUTION DU SECTEUR

04-COMPRENDRE L’EVOLUTION DU SECTEUR DE LA LOGISTIQUE

05-INTEGRER LES ACQUIS POUR LA GESTION D’EXPLOITATION LOGISTIQUE

06-APPROVISIONNEMENTS

07-TRANSPORT ET LOGISTIQUE

08-INITIATION A LA LOGISTIQUE

09-SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

10-MANAGER UN MAGASIN DE STOCKAGE

11-OPTIMISATION DES FLUX LOGISTIQUES

12-GESTION DES STOCKS

13-CONSTRUIRE SA STRATEGIE LOGISTIQUE

14-LES OUTILS PRATIQUES DU LOGISTICIEN

15-NEGOCIATION D’ACHATS

16-LA LOGISTIQUE POUR LES NON LOGISTICIENS

17-ANALYSE FONCTIONNELLE (AF) ET CAHIER DE CHARGE FONCTIONNEL (CDCF)

18-CONSTRUISEZ ET DEVELOPPER VOTRE LEADERSHIP

19-AUDIT DE LA CHAINE LOGISTIQUE

20-REUSSIR L’EXTERNALISATION DE SES OPERATIONS LOGISTIQUES

21-LOGISTIQUE INTERNATIONALE

22-LES FONDAMENTAUX DE LA GESTION DE PRODUCTION

23-FORMATION PRATIQUE A L’APPROVISIONNEMENT

24-LA PROCEDURE DE DEDOUANEMENT DES MARCHANDISES EN COTE D’IVOIRE

25-LE CONTENTIEUX DOUANIER

26-TECHNIQUE DE FACTURATION DOUANIERE

THEMES

01-PLANIFICATION, CONCEPTION, EVALUATION ET MISE A JOUR

02-GESTION ET FINANCEMENT

03-MOBILITE RURAL

04-ENJEUX SOCIAUX ET ENVIRONNEMENTAUX

05-ORGANISER L’EXPLOITATION D’(UNE UNITE DE TRANSPORT ROUTIER

06-DIRECTION DE L’UNITE DE TRANSPORT

07-LES SITUATIONS REELLES DE CONDUITES SUR LES ROUTES

08-ACCOMPAGNER LES APPRENANTS DANS LA CONSTRUCTION ET LA MISE EN ŒUVRE DE LEUR PARCOURS

09-LA CONDUITE DEFENSIVE

10-CONDUITE PREVENTIVE

11-SECURITE ROUTIERE

12-CONDUITE DE CHARIOTS ELEVATEURS

13-ECO CONDUITE ET RISQUES ROUTIERS

14-MAITRISE DES RISQUES ROUTIERS

15-LA CONDUITE RATIONNELLE

16-LA CONDUITE EN AGGLOMERATION (CONDUITE EN PENTE ET DE NUIT)

17-L’ENTRETIEN DU VEHICULE

18-LES TECHNIQUES D’ARRIMAGE

19-LES SITUATIONS D’URGENCES OU A RISQUES

20-LE TRANSPORT DE MATIERES DANGEREUSES

21-TECHNIQUES DE TRANSPORT DE MARCHANDISES

22-LE TRANSPORT DE MATIERES DANGEREUSES

23-FORMATION CONDUITE ECONOMIQUE

24-GESTION DU PARC ROULANT

1. *GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITES* : TECHNIQUES POUROPTIMISER L'ORGANISATION QUOTIDIENNE.

2. *UTILISATION AVANCEE DE MICROSOFT WORD* : CREATION DEDOCUMENTS PROFESSIONNELS.

3. *TABLEURS ET ANALYSES DE DONNEES AVEC EXCEL* : OUTILSPOUR LA GESTION DES DONNEES.

4. *PRISE DE NOTES EFFICACE* : METHODES POUR AMELIORER LAPRISE DE NOTES LORS DES REUNIONS.

5. *COMMUNICATION PROFESSIONNELLE PAR EMAIL* : ÉTHIQUE ETTECHNIQUES DE REDACTION.

6. *GESTION DES FICHIERS ET DES DOCUMENTS NUMERIQUES* :MEILLEURES PRATIQUES POUR L'ARCHIVAGE.

7. *CREATION DE PRESENTATIONS PERCUTANTES AVEC POWERPOINT* :DESIGN ET STORYTELLING.

8. *TECHNIQUES DE SECRETARIAT ADMINISTRATIF* : ROLE ETRESPONSABILITES D’UN SECRETAIRE.

9. *OUTILS DE COLLABORATION EN LIGNE* : UTILISATION DEPLATEFORMES COMME MICROSOFT TEAMS OU SLACK.

10. *GESTION DES AGENDAS ELECTRONIQUES* : MAXIMISERL'EFFICACITE AVEC OUTLOOK OU GOOGLE CALENDAR.

11. *REDACTION DE RAPPORTS ET COMPTES-RENDUS* :STRUCTURATION ET PRESENTATION D’INFORMATIONS CLES.

12. *ÉTHIQUE PROFESSIONNELLE ET CONFIDENTIALITE* :IMPORTANCE DANS LE SECRETARIAT.

13. *GESTION DES APPELS TELEPHONIQUES PROFESSIONNELS* :TECHNIQUES POUR UNE COMMUNICATION EFFICACE.

14. *CREATION ET GESTION DE BASES DE DONNEES* : INTRODUCTIONA ACCESS OU A DES OUTILS SIMILAIRES.

15. *PLANIFICATION D’EVENEMENTS ET REUNIONS* : ORGANISATIONEFFICACE DANS UN ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL.

16. *UTILISATION DES LOGICIELS DE GESTION DE PROJET* :INTRODUCTION A TRELLO, ASANA, ETC.

17. *COMPETENCES EN COMPTABILITE DE BASE* : GESTION DESFACTURES ET SUIVI DES DEPENSES.

18. *DEVELOPPEMENT PERSONNEL POUR SECRETAIRES* : COMPETENCESINTERPERSONNELLES ET ASSERTIVITE.

19. *GESTION DU STRESS AU TRAVAIL* : TECHNIQUES POURMAINTENIR UNE BONNE SANTE MENTALE EN MILIEU PROFESSIONNEL.

20. *FORMATION SUR LES NOUVELLES TECHNOLOGIES BUREAUTIQUES*: TENDANCES ET INNOVATIONS DANS LE DOMAINE.

THÈMES

FAIRE LE POINT SUR LES REGLES DU DROIT SOCIAL APPLICABLE DANS L'ENTREPRISE

01-LES CONVENTIONS ET LES ACCORDS

02-LES USAGES

03-LE REGLEMENT INTERIEUR

04-LE CODE DU TRAVAIL

05-DROIT FISCAL

IDENTIFIER LES POINTS CLES DE LA LEGISLATION SOCIALE CONCERNANT LE CONTRAT DE TRAVAIL.

06-LEGISLATION SOCIALE

07-LES ELEMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL

08-LES DIFFERENTS TYPES DE CONTRATS

09-LES MODIFICATIONS DU CONTRAT DE TRAVAIL : POSSIBILITES, LIMITES, CONTRAINTES

10-LA MALADIE, LA MATERNITE, LES CONGES LEGAUX : LES CONSEQUENCES SUR LE CONTRAT DE TRAVAIL

11-LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL : LA DEMISSION, LE LICENCIEMENT, LA RUPTURE NEGOCIEE

12-LE POUVOIR DISCIPLINAIRE : LES SANCTIONS ET LA PROCEDURE

RESPECTER ET UTILISER LA REGLEMENTATION DU TEMPS DE TRAVAIL

13-LA DUREE DU TRAVAIL : DUREE LEGALE, HEURES SUPPLEMENTAIRES, REPOS COMPENSATEUR

14-LE TRAVAIL A TEMPS PARTIEL.

15-PRENDRE EN COMPTE LE CADRE LEGAL DE LA REPRESENTATION DES SALARIES DANS L'ENTREPRISE.

16-COMPRENDRE LE SCHEMA DE LA REPRESENTATION DU PERSONNEL.

17-DISTINGUER LE ROLE DE CHACUNE DES INSTANCES REPRESENTATIVES

18-CONNAITRE LES CONTRAINTES ET LES LIMITES DE L'EXERCICE DES DIFFERENTS MANDATS DANS L'ENTREPRISE ET A L'EXTERIEUR.

19-DEVELOPPER L'HYGIENE, LA SECURITE ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL GRACE AU CHSCT

CONNAITRE LE ROLE DES DIFFERENTES INSTITUTIONS GARANTES DE L'APPLICATION DU DROIT DU TRAVAIL

20-L'INSPECTION DU TRAVAIL : SES COMPETENCES, SES POUVOIRS DE CONTROLE, DE CONSEIL, DE DECISION. • LES AUTRES

21-JURIDICTIONS INTERVENANTES EN MATIERE DE LEGISLATION SOCIALE

LES EFFETS DE L'OUVERTURE DES PROCEDURES COLLECTIVES

22-REMPLACEMENT DES DIRIGEANTS SOCIAUX PAR LES SYNDICATS

23-LE LICENCIEMENT POUR MOTIFS ECONOMIQUES

24-LE SYNDICAT

25-L’INSPECTEUR DU TRAVAIL

26-LE DELEGUE DU PERSONNEL

27-LE PAIEMENT DES SALAIRES ET DES DIFFERENTES INDEMNITES DE RUPTURE

28-CONTRATS (EXECUTION ET RUPTURES)

1. *INTRODUCTION A LA PLURIVALENCE EN PRODUCTIONINDUSTRIELLE* : CONCEPTS CLES ET ENJEUX.

2. *LES DIFFERENTS TYPES DE PRODUCTION* : PRODUCTION ENSERIE, PRODUCTION A LA COMMANDE, ET PRODUCTION DE MASSE.

3. *METHODES DE TRANSFORMATION DES MATERIAUX* : TECHNIQUESDE FABRICATION ET LEUR IMPACT SUR LA QUALITE.

4. *GESTION DES CHAINES D'APPROVISIONNEMENT* : OPTIMISATIONDES FLUX DE MATERIAUX ET D'INFORMATIONS.

5. *LEAN MANUFACTURING* : PRINCIPES ET PRATIQUES POURREDUIRE LE GASPILLAGE DANS LA PRODUCTION.

6. *INDUSTRIE 4.0* : L'IMPACT DES TECHNOLOGIES NUMERIQUESSUR LA PRODUCTION INDUSTRIELLE.

7. *SYSTEMES DE GESTION DE LA QUALITE* : NORMES ISO ET LEURAPPLICATION DANS L'INDUSTRIE.

8. *MAINTENANCE PREVENTIVE ET PREDICTIVE* : STRATEGIES POURASSURER LA CONTINUITE DE LA PRODUCTION.

9. *AUTOMATISATION ET ROBOTISATION* : AVANTAGES ET DEFISDANS LE PROCESSUS DE TRANSFORMATION INDUSTRIELLE.

10. *GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS L'INDUSTRIE* :COMPETENCES NECESSAIRES ET DEVELOPPEMENT DES TALENTS.

11. *ÉCONOMIE CIRCULAIRE DANS LA PRODUCTION INDUSTRIELLE* :REDUCTION DES DECHETS ET VALORISATION DES RESSOURCES.

12. *SYSTEMES D'INFORMATION INDUSTRIELS* : ROLE DES ERP(ENTERPRISE RESOURCE PLANNING) ET MES (MANUFACTURING EXECUTION SYSTEMS).

13. *SECURITE AU TRAVAIL DANS LES ENVIRONNEMENTSINDUSTRIELS* : NORMES, REGLEMENTATIONS ET MEILLEURES PRATIQUES.

14. *INNOVATION DANS LES PROCESSUS INDUSTRIELS* : RECHERCHEET DEVELOPPEMENT POUR AMELIORER LES METHODES DE PRODUCTION.

15. *ANALYSE DES COUTS EN PRODUCTION INDUSTRIELLE* : OUTILSET TECHNIQUES POUR UNE GESTION FINANCIERE EFFICACE.

16. *IMPACT ENVIRONNEMENTAL DE L'INDUSTRIE* : STRATEGIESPOUR REDUIRE L'EMPREINTE ECOLOGIQUE.

17. *GESTION DU CHANGEMENT DANS L'INDUSTRIE* : COMMENTACCOMPAGNER LES EQUIPES LORS DE TRANSFORMATIONS MAJEURES.

18. *TECHNIQUES D'OPTIMISATION DES PROCESSUS* : METHODES SIXSIGMA, KAIZEN, ETC.

19. *COLLABORATION INTER-ENTREPRISES DANS LE SECTEURINDUSTRIEL* : PARTENARIATS STRATEGIQUES POUR L'INNOVATION.

20. *TENDANCES FUTURES EN MATIERE DE PRODUCTIONINDUSTRIELLE* : PERSPECTIVES SUR LES EVOLUTIONS TECHNOLOGIQUES.

CES THEMES COUVRENT UN LARGE EVENTAIL D'ASPECTS LIES A LAPLURIVALENCE DE LA PRODUCTION INDUSTRIELLE ET A LA TRANSFORMATION, PERMETTANT
AUX PARTICIPANTS D'ACQUERIR UNE COMPREHENSION APPROFONDIE DU SUJET !

-ELABORATION D'UNE STRATEGIE TELE-MARKETING

-VENDEUR GEREZ VOTRE TEMPS ET VOTRE PRIORITE

-PERFECTIONNEMENT AUX TECHNIQUES DE VENTE

-TECHNIQUE D'ACCUEIL ET FIDELISATION DE LA CLIENTELE

-PRISE DE PAROLE EN PUBLIC

-BIEN COMMUNIQUER EN PERIODE DE CRISE

1. *TECHNIQUES DE COMMUNICATION ORALE* : DEVELOPPEMENT DESCOMPETENCES EN PRISE DE PAROLE ET EN ECOUTE ACTIVE.

2. *GESTION DES RELATIONS CLIENTS* : STRATEGIES POUR ETABLIRET MAINTENIR DES RELATIONS POSITIVES AVEC LES CLIENTS.

3. *COMMUNICATION NON VERBALE* : IMPORTANCE DU LANGAGECORPOREL ET DES EXPRESSIONS FACIALES DANS L'ACCUEIL.

4. *ACCUEILLIR DES CLIENTS DIVERSIFIES* : SENSIBILISATIONAUX DIFFERENCES CULTURELLES ET ADAPTATION DES COMMUNICATIONS.

5. *GESTION DES CONFLITS ET DES SITUATIONS DIFFICILES* :TECHNIQUES POUR DESAMORCER LES TENSIONS AVEC LES CLIENTS.

6. *UTILISATION DES OUTILS NUMERIQUES* : INTEGRATION DESTECHNOLOGIES DANS LE PROCESSUS D'ACCUEIL (LOGICIELS DE GESTION, CHATBOTS,
ETC.).

7. *ACCUEIL TELEPHONIQUE* : TECHNIQUES POUR UNECOMMUNICATION EFFICACE AU TELEPHONE.

8. *ÉCOUTE ACTIVE ET EMPATHIE* : IMPORTANCE DE L’EMPATHIEDANS LA RELATION CLIENT.

9. *PRISE EN CHARGE DES RECLAMATIONS* : STRATEGIES POURTRAITER LES PLAINTES ET AMELIORER LA SATISFACTION CLIENT.

10. *COMMUNICATION ECRITE PROFESSIONNELLE* : REDACTIOND'EMAILS, COURRIERS ET DOCUMENTS INFORMATIFS.

11. *IMAGE DE MARQUE ET COMMUNICATION VISUELLE* : IMPACT DELA PRESENTATION VISUELLE SUR L'ACCUEIL ET LA RECEPTION.

12. *ÉTHIQUE ET DEONTOLOGIE EN COMMUNICATION* : NORMESPROFESSIONNELLES A RESPECTER DANS LE DOMAINE DE L'ACCUEIL.

13. *FORMATION CONTINUE EN COMMUNICATION* : IMPORTANCE DUDEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL POUR RESTER A JOUR DANS LES TECHNIQUES D'ACCUEIL.

14. *CREATION D'UN ENVIRONNEMENT ACCUEILLANT* : AMENAGEMENTPHYSIQUE ET ATMOSPHERE PROPICE A UN BON ACCUEIL.

15. *TECHNIQUES DE VENTE EN SITUATION D’ACCUEIL* : APPROCHESPOUR PROMOUVOIR LES SERVICES OU PRODUITS TOUT EN ACCUEILLANT LE CLIENT.

16. *GESTION DU TEMPS ET ORGANISATION PERSONNELLE* :OPTIMISATION DU TEMPS LORS DE L’ACCUEIL ET DU SERVICE AUX CLIENTS.

17. *ENQUETE DE SATISFACTION CLIENT* : METHODES POURRECUEILLIR LES RETOURS DES CLIENTS SUR LEUR EXPERIENCE D’ACCUEIL.

18. *DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET GESTION DU STRESS* :TECHNIQUES POUR GERER LE STRESS LIE AU TRAVAIL D’ACCUEIL.

19. *COLLABORATION INTERSERVICES* : IMPORTANCE DE LACOMMUNICATION ENTRE DIFFERENTS DEPARTEMENTS POUR UN ACCUEIL FLUIDE.

20. *TENDANCES ACTUELLES EN COMMUNICATION D’ACCUEIL* :INNOVATIONS ET EVOLUTIONS DANS LE DOMAINE.

CES SPECIALITES PERMETTENT D'APPROFONDIR LES COMPETENCESNECESSAIRES POUR EXCELLER DANS LE DOMAINE DE L'ACCUEIL ET DE LA RECEPTION, TOUT
EN FAVORISANT UNE APPROCHE POLYVALENTE DE LA COMMUNICATION !

- MAINTENANCE DES MACHINES TOURNANTES

- GESTION DE LA MAINTENANCE

1. *INTRODUCTION A LA MECANIQUE INDUSTRIELLE* : CONCEPTSFONDAMENTAUX ET APPLICATIONS.

2. *MATERIAUX EN MECANIQUE INDUSTRIELLE* : PROPRIETES,SELECTION ET UTILISATION DES MATERIAUX.

3. *DESSIN TECHNIQUE ET CAO (CONCEPTION ASSISTEE PARORDINATEUR)* : UTILISATION DE LOGICIELS POUR LA CONCEPTION DE PIECES.

4. *MECANISMES ET MACHINES SIMPLES* : ÉTUDE DES PRINCIPES DEFONCTIONNEMENT DES MACHINES.

5. *TRANSMISSION DE PUISSANCE* : SYSTEMES D'ENGRENAGES,COURROIES ET CHAINES.

6. *SYSTEMES HYDRAULIQUES ET PNEUMATIQUES* : PRINCIPES DEFONCTIONNEMENT ET APPLICATIONS INDUSTRIELLES.

7. *ANALYSE DES CONTRAINTES ET RESISTANCE DES MATERIAUX* :METHODES POUR EVALUER LA SECURITE DES STRUCTURES.

8. *VIBRATIONS MECANIQUES* : CAUSES, EFFETS ET METHODESD'ANALYSE.

9. *MAINTENANCE DES EQUIPEMENTS INDUSTRIELS* : STRATEGIESPOUR UNE GESTION EFFICACE DE LA MAINTENANCE.

10. *USINAGE ET PROCEDES DE FABRICATION* : TECHNIQUESD'USINAGE, SOUDAGE, ET FABRICATION ADDITIVE.

11. *CONTROLE QUALITE EN MECANIQUE INDUSTRIELLE* : NORMESISO ET METHODES D’INSPECTION.

12. *AUTOMATISATION ET ROBOTIQUE EN MECANIQUE* : INTEGRATIONDES ROBOTS DANS LE PROCESSUS DE PRODUCTION.

13. *SIMULATION NUMERIQUE EN MECANIQUE* : UTILISATION DELOGICIELS POUR SIMULER LE COMPORTEMENT DES SYSTEMES MECANIQUES.

14. *ÉNERGIE RENOUVELABLE ET MECANIQUE* : APPLICATIONSMECANIQUES DANS LES SYSTEMES D'ENERGIE DURABLE.

15. *DYNAMIQUE DES FLUIDES APPLIQUEE A LA MECANIQUEINDUSTRIELLE* : ÉTUDE DU COMPORTEMENT DES FLUIDES DANS LES SYSTEMES MECANIQUES.

16. *ERGONOMIE DANS LE DESIGN INDUSTRIEL* : CONCEPTIONCENTREE SUR L'UTILISATEUR POUR AMELIORER LE CONFORT AU TRAVAIL.

17. *GESTION DE PROJET EN INGENIERIE MECANIQUE* : OUTILS ETTECHNIQUES POUR PLANIFIER ET EXECUTER DES PROJETS MECANIQUES.

18. *NORMES DE SECURITE EN MECANIQUE INDUSTRIELLE* :REGLEMENTATIONS POUR ASSURER LA SECURITE AU TRAVAIL.

19. *INNOVATION TECHNOLOGIQUE EN MECANIQUE INDUSTRIELLE* :NOUVELLES TENDANCES ET INNOVATIONS DANS LE DOMAINE.

20. *IMPACT ENVIRONNEMENTAL DES PROCEDES MECANIQUES* :STRATEGIES POUR REDUIRE L'EMPREINTE ECOLOGIQUE.

CES THEMES PERMETTRONT AUX PARTICIPANTS D'EXPLORER DIVERSASPECTS DE LA MECANIQUE INDUSTRIELLE ET D'ACQUERIR DES CONNAISSANCES PRATIQUES
ET THEORIQUES ESSENTIELLES !

THEMES

ESSENTIEL DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

1-LES DIFFERENTS DOMAINES DE LA GRH

02-LE RECRUTEMENT

03-LA REMUNERATION

04-L’APPRECIATION DU PERSONNEL

05-INGENIERIE DE LA FORMATION

06-LA GESTION PREVISIONNELLE DE L’EMPLOI ET DES COMPETENCES

07-LE CLIMAT SOCIAL

08-MAITRISE DU TEMPS ET GESTION DES PRIORITES

09-MANAGEMENT DE LA RELATION CLIENT

10-PILOTER LA PERFORMANCE

11-LA VENTE AVEC EXCELLENCE

12-CONSEIL EN RECRUTEMENT

13-COACHING MANAGEMENT

14-MANAGEMENT DE PROJETS

15-MANAGEMENT DE PROXIMITE

16-INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE

17-VENTES ET LEADERSHIP

18-GESTION DU TEMPS ET DU STRESS

19-COMITE D’HYGIENE DE SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

20-GESTION ADMINISTRATIVE ET SOCIALE DU PERSONNEL

21-TEAM BUILDING

22-RESOLUTION DE PROBLEMES

ET PRISE DE DECISION

GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEC)

23-POSITIONNEMENT DE LA GPEC DANS LA GRH

24-UTILISER LES OUTILS DE LA GPEC

25-CONNAITRE LES RESSOURCES ET LES COMPETENCES DE L'ENTREPRISE.

26-METTRE EN PLACE UNE POLITIQUE DE GRH BASEE SUR LA DEMARCHE COMPETENCE

27-UTILISER LES OUTILS DE LA GPEC.

28-GARANTIR LE SUCCES DE LA DEMARCHE COMPETENCE PAR UNE BONNE COMMUNICATION DANS L'ENTREPRISE

29-COMMENT REALISER LES TABLEAUX DE BORD DE LA FONCTION GRH ET LE BILAN SOCIAL

30-COMMENT ELABORER LE BILAN SOCIAL.

31-LES PRINCIPES GENERAUX DES TABLEAUX DE BORD DE LA FONCTION R.H.

32-METHODOLOGIE DE CONSTRUCTION DES TABLEAUX DE BORD.

33-ENRICHIR LES TABLEAUX DE BORD SUR LE FOND ET LA FORME.

34-S'ORIENTER VERS UNE APPROCHE QUALITATIVE DES TABLEAUX DE BORD R.H.

35-AUDIT ET BILAN SOCIAL

36-GESTION DE LA PENSION DE RETRAITE

ADMINSTRATION ET GESTION DU PERSONNEL

37-RESPECTER LES OBLIGATIONS LEGALES LIEES A L'EMBAUCHE D'UN SALARIE.

38-MAITRISER TOUTES LES CLAUSES DU CONTRAT DE TRAVAIL.

39-ADMINISTRER LES DROITS A CONGES PAYES DU SALARIE.

40-GERER LES ABSENCES MALADIE DU SALARIE.

41-GERER LES AUTRES ABSENCES DU SALARIE.

42-GERER AU MIEUX LA FIN DU CONTRAT DE TRAVAIL

43-CONNAITRE LES DOCUMENTATIONS ET LES INTERLOCUTEURS EXTERIEURS

44-GESTION ADMINISTRATIVE ET SOCIALE DU PERSONNEL

45-RESOLUTION DE PROBLEMES ET PRISE DE DECISION